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面试技巧
发布时间:06 26 2018 11:14PM    点击次数:219

为加强我市人才队伍建设,深入实施人才强市战略,为“决战脱贫攻坚、决胜全面小康,建设美丽雅安、生态强市”提供坚实的人才支撑,我市于2018年5月组团前往昆明、哈尔滨、兰州等地宣传人才政策和人才需求。为进一步做好高层次人才引进工作,经研究,于近期开展雅安市2018年“雅州英才”工程第二次赴外招才引智引进高层次人才工作,现将有关事项公告如下:

一、招聘名额、岗位及范围

(一)博士研究生。名额不限,需求专业为理论经济学、应用经济学、法学、政治学、计算机科学与技术、建筑学、土木工程、水利工程、交通运输工程、基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、中医学、中西医结合、药学、工商管理等一级学科包含的专业。具体岗位根据应聘者意愿设定。

(二)硕士研究生。需求名额48名,具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《雅安市2018年“雅州英才”工程第二次赴外招才引智岗位条件一览表》(附件1)。符合岗位报考条件的应、往届高校毕业生均可报名。

二、资格条件

(一)基本条件:

具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国;遵纪守法,品行端正,身体健康;具有较好的政治思想素质;具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

(二)具体条件:

1.应聘人员除须具备第(一)条所规定的基本条件外,还应符合岗位要求的其他条件。

2.2018年应届高校毕业生应在2018年7月31日前取得岗位要求的有关证书;其他报考人员须在报名资格复审时提供岗位要求的有关证书。

3.硕士研究生年龄在35周岁及以下(1982年6月23日以后出生);博士研究生年龄在40周岁及以下(1977年6月23日以后出生,特别优秀的可以适当放宽年龄)。

4.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。

(三)凡有下列情形之一者不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员;

2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员;

3.在各级公务员(参照人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员;

4.公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的;

5.现役军人;

6.在读的非2018年应届毕业生;

7.在雅安市各级事业单位工作的在编人员;

8.国家法律法规规定不宜聘用的人员。

三、招聘程序

本次招才引智工作由市委组织部(市人才办)、市人力资源和社会保障局共同组织,各主管部门和用人单位负责具体实施。

(一)报名及资格审查。

1.报名方式及时间。本次招才引智采取网络报名。应聘者填写好《雅安市2018年“雅州英才”工程第二次赴外招才引智报名表》(附件2)后、于2018年6月23日至6月27日18:00时前发送至yasrlzysygl 163.com邮箱。

应聘者应如实填写《雅安市2018年“雅州英才”工程第二次赴外招才引智报名表》各项内容,岗位要求专业应与学历证书上的专业完全一致。因填写内容与实际不相符造成资格复审不通过的,责任自负。

2.资格初审。市人力资源和社会保障局将根据应聘者报名表所填报信息进行资格初审,并于6月28日12:00前将资格初审结果通过电子邮件反馈应聘者。

3.资格复审。资格初审通过者进入资格复审,资格复审时间为2018年6月30日9:30-17:30,资格复审地点为雅安市雨城区正和路3号(雅安市委党校)。

资格复审时,请考生准备《雅安市2018年“雅州英才”工程第二次赴外招才引智报名表》1份,连同有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书(验原件,交复印件)参加资格复审。考生如系2018年应届高校毕业生,须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料;考生如系机关、事业单位在职在编工作人员,须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考材料。

资格复审合格者发给《面试通知书》,进入考核程序。未按规定时间参加资格复审或资格复审时提供材料不齐的,将视为自动放弃或资格复审不合格,不再进入面试等后续招聘程序。

资格审查贯穿于整个招才引智工作全过程,在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的,均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。

(二)考核

考核主要采取结构化面试方式进行(其中,教师岗位面试方式由教育主管部门会同用人单位研究确定),主要测试考生的综合素质和岗位适应能力。

(三)体检

体检工作由各招聘单位主管部门负责。面试结束后,根据岗位面试成绩从高分到低分等额确定进入体检人选。

实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的岗位,招聘单位、主管部门可商组织、人社部门划定面试合格分数线,面试合格分数线可按岗位分别划定,也可统一划定。凡低于面试合格分数线的,不得进入体检、考察等后续招聘程序。

体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发〈体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>;及<公务员录用体检操作手册(试行)>;的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。考生对体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求,复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。体检不合格者,不再进入后续程序。

(四)考察

体检结束后,由各市级主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行考察,主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格者,不再进入后续程序。

(五)公示

各市级主管部门根据考生的考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后,报市人力资源和社会保障局通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。

(六)聘用

公示无异议的,按有关规定由市人力资源和社会保障局或市级主管部门办理聘用审核确认手续。聘用工作原则上于2018年8月30日前结束。

受聘人员如系其他单位的工作人员,应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系,不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的,不得办理聘用审核确认手续并取消其聘用资格。

受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行,其中首次参加工作的试用期为1年,再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的,视为自动放弃聘用资格。

四、政策待遇

(一)编制

本次招聘使用事业编制,在相应市级单位服务期不少于5周年。

(二)工资、补助

招聘人员职务、职称按国家和省有关规定办理,除享受事业单位工作人员正常福利待遇外,符合条件的,按照《雅安市高层次人才管理办法(试行)》(雅委办发〔2016〕27号)规定享受其他相关待遇。硕士研究生、博士研究生可领取3-10万元安家补助(分5年发放),每月可领取1000-2000元人才资助(发放3年),博士研究生可免费入住人才公寓3年,来雅硕士研究生和博士研究生发放人才绿卡享受相关服务保障。

五、其他事项

本次报名并通过资格复审进入面试的应聘者,我市将提供雅安市内3天的免费食宿,外地报名并通过资格复审进入面试的应聘者由我市报销所在城市(就读高校城市、常住地城市或户籍所在城市)至雅安市雨城区的往返车费(往返车费仅限客运汽车和火车,其中火车为硬席,高铁/动车为二等座),相关车费凭票报销。

六、纪律与监督

本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行,全程接受纪检、监察部门的监督。若有弄虚作假等违纪违规行为,一经查实,将按照《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》及《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》等规定处理。

本公告由雅安市人力资源和社会保障局负责解释,政策待遇由中共雅安市委组织部负责解释,报考资格条件由资格审查单位负责解释。

政策咨询电话:

中共雅安市委组织部0835—2852155

雅安市人力资源和社会保障局0835—2223370

资格条件咨询电话:

雅安经济开发区管委会0835—3230830

中共雅安市委农工委0835—2222351

雅安市电子政务网络管理中心0835—2852117

雅安市人大常委会办公室0835—2225837

雅安市国家农业科技园区0835—2829329

中共雅安市委办公室0835—2852117

雅安市安全生产监督管理局0835—2223829

雅安市人民政府应急管理办公室0835—2236594

雅安市旅游发展委员会0835—2220010

雅安市林业局0835—2220294

雅安市第四人民医院0835—5895015

雅安市环境应急信息中心0835—2221702

雅安市科学技术和知识产权局0835—2222294

雅安市经济和信息化委员会0835—2222653

四川蜂桶寨国家级自然保护区管理局0835—6826923

雅安市财政局0835—2626730

雅安中学0835—2238641

雅安市城乡规划建设和住房保障局0835—2239915

电话服务时间:上午8:30—12:00,下午14:30—18:00(节假日、周末除外)

附件:

1.

2.

中共雅安市委组织部雅安市人力资源和社会保障局

2018年6月22日

提醒考生:备考时间有限,而且考试竞争非常激烈,建议考生从现在就开始复习。是每年百万考生的共同选择(免费课+海量题库刷题+免费答疑),做好复习规划,相信大家一定能在2018年考试中取得优异成绩,实现公职梦想!

转载请注明文章出处,公考资讯网http://www.gjgwy.org/201806/388531.html

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发布时间:05 5 2018 12:20PM    点击次数:186

四川新闻网雅安5月3日讯4月16日至4月18日,全市各地同步开展了以“精准服务促就业、汇聚人才促发展”为主题的“民营企业招聘周”活动。通过准确掌握求职招聘信息,加强就业创业指导,开展形式多样的服务活动,营造了良好的活动氛围,有效促进了高校毕业生、农村进城务工人员和就业困难人员等实现就业。

活动期间,全市共组织举办不同类型、规模的专场招聘会9场,有204家民营企业提供了就业岗位5281个(其中适合高校毕业生就业的岗位1294个);活动期间与用人单位达成就业意向协议的求职人员619人(其中:高校毕业生80人,去产能企业分流职工安置10人,农村进城务工人员175人,建档立卡贫困人员11人,就业困难人员31人);各级公共就业服务机构开展维权及法律援助728人次,发放就业政策等宣传资料11850份。(雅安市人社局供稿)

发布时间:03 20 2018 3:18PM    点击次数:202

为改善和优化全县人才队伍结构,切实加强人才队伍建设,决定在全国范围内考核招聘一批高学历和急需专业工作人员。现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划

本次公开招聘事业单位工作人员名额共计7名,具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《汉源县2018年公开考核招聘高学历和急需专业工作人员岗位和条件一览表》(附件1)。

二、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象。

2018年高校应届毕业生和社会在职、非在职符合报考条件的人员。其中,2018年高校应届毕业生须在2018年7月31日前取得岗位要求的有关证书;其他报考人员须在面试资格复审前取得岗位要求的有关证书。未在规定时间内取得有关证书的,将取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。

(二)报考条件。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法,品行端正;

3.具有招聘岗位要求的学历和专业知识;

4.身体健康,能胜任招聘岗位的正常工作;

5.年龄18—35周岁(1982年4月2日—2000年4月10日期间出生),博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下(1977年4月2日—2000年4月10日期间出生);

6.招聘岗位要求的工作经历等时间计算截止2018年4月30日;

7.符合招聘岗位要求的其他条件;

8.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。

(三)具有下列情形之一的人员不能报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员;

2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员;

3.在各级公务员(参照人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员;

4.公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的;

5.现役军人;

6.国家法律法规规定不宜聘用的人员。

三、报考程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间:本次公开招聘报名时间为2018年4月2日—4月10日中午12:00,采用现场报名和网上报名两种方式同步进行。

2.报名方式。

(1)现场报名:应聘人员携带《汉源县2018年公开考核招聘高学历和急需专业工作人员报名表》(附件2)一份、本人有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证或学历学位证明、以及相关专业资格证书等原件及复印件一份、1寸免冠近照2张,到汉源县人事考试中心报名(现场报名时间:工作日上午8:30—12:00、下午2:30—5:30;地址:汉源县富林镇滨湖大道二段212号4楼4—13办公室)。

(2)网上报名。报名邮箱地址为:hyxrsj3057 @126.com。应聘人员填写好《汉源县2018年公开考核招聘高学历和急需专业工作人员报名表》(附件2)后,连同本人有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证或学历学位证明、1寸免冠近照、相关资格证等经扫描成像,以电子文档(须将所有资料打包,并注明×××同志2018年考核招聘高学历和急需专业工作人员报名表)形式发送到报名电子邮箱。

资格审查贯穿于整个招聘过程,在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的,资格审查单位均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。

发布时间:03 20 2018 3:17PM    点击次数:127

(四)考核

考核工作由中共汉源县委组织部、汉源县人力资源和社会保障局负责。考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、专业能力等方面情况,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因考核不合格,或自动放弃出现的缺额,按面试成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的,不再递补。

(五)公示

根据考生面试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员,并通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。

因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额,不再递补人员。

(六)聘用

公示无异议的,按规定办理聘用审批手续。受聘人员如系其他单位的工作人员,应当在公示结束后1个月内,办理聘用审批手续前,依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系,并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的,视为放弃聘用资格。

受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行,其中首次参加工作的试用期为1年,再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的,视为自动放弃聘用资格。

四、政策待遇

招聘人员职务、职称按国家和省有关规定办理,除享受事业单位工作人员正常福利待遇外,符合条件的,按照《汉源县高层次人才引进办法(试行)》规定享受其他相关待遇。安家补助以合同形式约定,分5年发放,每年考核合格后最高发放总金额的20%,工作未满一年或当年考核不合格的不予发放,相关待遇详见《汉源县2018年公开考核招聘高学历和急需专业工作人员岗位和条件一览表》。受聘人员在本县最低服务年限为5年。

五、纪律与监督

本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行,全程接受纪检、监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为,一经查实,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》、《行政机关公务员处分条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定处理。

本公告由中共汉源县委组织部、汉源县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话:

中共汉源县委组织部:(0835)4298398

汉源县人力资源和社会保障局:(0835)4226256

监督电话:

中共汉源县纪委:(0835)4222516

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附件1:汉源县2018年公开考核招聘高学历和急需专业工作人员岗位和条件一览表.xls

附件2:汉源县2018年考核招聘高学历和急需专业人员报名表.doc

原标题:中共汉源县委组织部汉源县人力资源和社会保障局关于2018年公开考核招聘高学历和急需专业工作人员的公告

中共汉源县委组织部

汉源县人力资源和社会保障局

2018年3月20日

发布时间:03 8 2018 1:00AM    点击次数:833

四川新闻网雅安3月7日讯雅安市2018年“春风行动暨就业扶贫”大型招聘会于3月6日在万达广场成功举办,并取得了良好效果。招聘会共有152家企业参加,提供岗位多达5803余个,近6000余名求职者前往应聘,2468人填写了就业意向协议书,其中建档立卡困难群众96人。

春风行动招聘会火热开场

求职者在招聘企业现场示意图上查看用工信息

此次招聘会上,王老吉大健康产业(雅安)有限公司、中恒天汽车集团、新筑通工汽车有限公司、琪雅服装有限公司、雅安万达广场商业管理有限公司等16家企业,更有成都3家人力资源服务公司参与,共提供了2600多个条件要求不高的普工、销售人员等岗位。

提早谋化,精心组织。为筹办好此次招聘会,雅安市人力资源和社会保障局提前着手,对活动时机、会场布置、岗位收集、择业劳动者发动、会场安全等方面进行了充分的考虑和论证,制定了详细的工作方案;通过电视台公告、网上发布信息、微信公众号传播、工作qq群、短信和电话通知、新闻媒体专访、流动字幕宣传等多种途径进行了充分宣传。参会企业同比去年增加31家,大大超过预期,还有企业临时申请参加,苦于没有展位,只能站着招聘。

政策咨询区前人潮涌动

求职者在现场参加职业技能培训报名

政策、维权、培训,现场服务。市人社局相关科室在招聘会现场设立政策、维权宣传点,局领导亲临现场,为求职者解答政策。向企业和求职者发放政策、维权宣传资料6000多份。组织了5家培训机构,收集了60名愿意参加电工、焊工、家政等技能培训的求职者。

求职人数明显增加。同比去年求职人数明显增加,接近中午12点,仍有许多求职者在寻找心仪的工作。最终填写意向性协议人数达2468人次。

普工易招,高端人才难求。王老吉、吉选超市、万达广场等企业报名应聘人数最多,求职者更倾向在这些大型企业工作。中恒天、新筑通工等企业招聘专业技术人才岗位的,却很难招到,符合条件的人极少。对此,市人力资源市场表示,将加强与这些企业联系,通过各种办法,帮助引进所需人才。(雅安市人社局供稿)

发布时间:02 25 2018 12:04PM    点击次数:1160

(三)打印考生信息表和准考证。

通过网上资格审查合格并缴费的考生,应及时按网络提示打印《考生信息表》3份,供面试资格复审或政策性加分时使用。

通过网上资格审查合格并缴费的考生应在2018年3月19日至3月23日24:00前登录雅安人事考试网打印准考证,在打印准考证前,考生须在网上签订人事考试诚信承诺书。考生须持本人准考证和有效身份证(不含旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件、户口薄等)参加笔试。逾期未打印准考证或未签订诚信承诺书,以及相关证件不符合规定要求而影响考试的,责任自负。

笔试开考比例为3︰1。报名缴费工作结束后,对未达到开考比例的岗位,由我局进行相应调减或取消。我局将根据考生报名时“是否服从调配”项的选择情况,对被取消岗位招聘计划中服从调配的考生直接进行岗位调整,调整后的有关情况将于2018年3月16日前通过雅安人事考试网公布;对被取消岗位招聘计划中不服从调配或服从调配但不符合其他岗位条件的考生作退费处理,其所缴纳的笔试考务费将在2018年3月18日前通过网络退回考生账户。

四、政策性加分

1.加分对象。

(1)四川省“三支一扶”计划志愿者;

(2)四川省“一村(社区)一名大学生干部”志愿者;

(3)成都市“一村(社区)一名大学生干部”志愿者;

(4)四川省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”志愿者;

(5)四川省“大学生志愿服务西部计划”志愿者;

(6)四川省“社工人才百人计划”志愿者;

(7)退役大学生士兵。

2.加分条件。

(1)按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)规定,参加“大学生志愿服务西部”计划、“三支一扶”计划以及“特岗教师”计划的志愿者,截止报名时,服务期满且经县(区)级项目主管部门考核合格的,在乡镇及以下基层每服务满1周年,在笔试成绩折合后加2分。加分合计最高不超过6分。

(2)按照四川省人事厅《关于同意成都市“一村一名大学生计划”服务期满志愿者参照省“三支一扶”计划志愿者享受服务期满后有关政策的批复》(川人办发〔2009〕182号)规定,成都市“一村(社区)一名大学生计划”志愿者服务期满后参照省“三支一扶”计划志愿者加分政策执行。

(3)根据省委办公厅、省政府办公厅《关于转发省委组织部等6部门〈关于调整“一村(社区)一名大学生干部”聘期的意见〉的通知》(川委办发电〔2009〕25号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定,截止报名时,任职期满(含签3年满2年)经县(区)级组织人事部门考核合格的大学生村干部,报考县(区)和乡镇事业单位的,每工作满1年,在折合后的笔试总成绩中加2分;经县(区)以上组织人社部门评为优秀的另加3分(获奖次数不累计加分),加分合计最高不超过9分。报考市属事业单位的,按上述规定加分,加分合计最高不超过6分。

(4)根据省委组织部、省民政厅等5部门《关于实施“社工人才百人计划”的通知》(川组通〔2007〕37号)规定,参加“社工人才百人计划”且在基层服务的志愿者,服务期满且考核合格的,参照省“三支一扶”计划志愿者加分政策执行。

(5)根据省委组织部、省人社厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)规定,截止报名时,符合加分条件的退役大学生士兵,可在公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后、与面试成绩折合前的笔试总成绩中加2分。被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的,另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算,但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员,以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生,不享受加分。

以上加分项目不累加,符合两个及以上加分条件的,按最高者加分。凡享受加分政策,被机关、事业单位录(聘)用的,不再加分。

3.加分程序。

符合加分条件的,网上报名时须在“政策性加分分值”一栏预先如实填写拟加分分值,并于2018年3月19日—3月23日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)持相关证明材料原件及复印件到雅安市人力资源社会保障局事业单位人事管理科(雅安市大众路19号)进行加分复核。

加分对象中第(1)—(6)类人员,提供的加分复核材料包括:1.考生信息表(一式两份);2.准考证;3.身份证;4.合同、协议书或服务证;5.年度考核登记表;6.县(区)以上组织人社部门评优表彰的证书或文件。加分对象中第(7)类人员,提供的加分复核材料包括:1.考生信息表(一式两份);2.准考证;3.身份证;4.普通高等教育专科及以上毕业证;5.本人有效的《退出现役证》;6.《优秀士兵证》和有关奖励证书(证章)。

所有材料均需备原件及复印件(审原件,交复印件),凡未按要求或未在规定时间内提供复核材料以及网上报名时未按要求填写加分分值的,均不予加分。政策性加分考生名单及加分情况,将于2018年3月30日前通过雅安人事考试网予以公布,接受社会监督。对加分有反映的,经查实后予以更改加分分值或取消加分资格;情节严重的,取消其进入下一招聘环节的资格或聘用资格。

五、考试

考试分为笔试和面试(含专业技能测试)。考试总成绩按满分100分计算,其中笔试成绩占总成绩的60%,面试(含专业技能测试)成绩占总成绩的40%。

考试成绩按以下办法计算:

笔试成绩=《综合知识》×50%+《职业能力倾向测验》×50%+政策性加分;

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩(含专业技能测试)×40%。

(一)笔试。

1.笔试科目。笔试科目为《综合知识》和《职业能力倾向测验》两科,满分各为100分。笔试科目均不指定参考资料。

2.笔试时间。2018年3月25日(具体时间、地点详见《准考证》)。缺考考生视为自动放弃。

笔试成绩将于2018年4月17日在雅安人事考试网进行公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统,没有人工登分、核分过程,原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的,可于2018年4月19日前由本人携带身份证、准考证原件和复印件各1份到雅安市人事考试中心申请查分,逾期不再受理。查分结果于2018年4月20日在雅安人事考试网上公布。

(二)资格复审及面试。

1.资格复审。资格复审工作由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门负责。资格复审时间由我局统一确定并集中进行。

资格复审公告将于2018年5月8日通过雅安人事考试网发布。各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门在参加笔试的人员中,按照进入面试资格复审人数与岗位招聘名额3∶1的比例,根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定面试资格复审人员(最后一名如成绩相同,则一并进入面试)。进入面试资格复审程序的考生应按照资格复审公告要求携带《考生信息表》一份(须贴上本人照片)、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件参加资格复审。考生如系机关、事业单位在职在编工作人员,须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考证明;考生如系2018年高校应届毕业生,须提供所在院校出具的拟毕业时间、拟取得的学历、学位及所学专业的相关证明;对有工作经历或年限要求的岗位,须提供相应的工作年限证明。