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招聘公告
发布时间:07 6 2018 1:56PM    点击次数:22

(一)报名时间:2018年7月17日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:30)

(二)报名地点:雅安市雨城区教育局(雅安市雨城区西康路中段123号)。

报名资料:持本人身份证、毕业证、教师资格证、入职证明(聘用文件)以及获奖证明材料原件及复印件;所在单位和主管部门和人社部门出具的同意报考的证明材料原件1份;近期一寸免冠标准彩照2张。应聘者提供的材料和信息必须真实有效,否则取消其聘用资格。

通过资格审查的报考人员,按照四川省财政厅、物价局川价费〔2003〕237号文规定的标准,每人缴纳面试考务费80元。

2018四川雅安市选聘在编在职教师职位表.doc

2018四川雅安市选聘在编在职教师报名资格审查表.doc

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发布时间:07 6 2018 1:00PM    点击次数:27

雅安市雨城区人力资源和社会保障局 雅安市雨城区教育局关于2018年面向社会公开选聘在编在职教师的公告

为进一步加强我区教师队伍建设,优化教师结构,决定面向社会公开选聘在编在职优秀教师24名。现将有关事项公告如下:

一、选聘对象

雨城区外在编在职专家型人才、优秀教师。

二、选聘条件

(一)考核选聘

1.政治思想条件。政治思想素质好,遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的思想品德,无违法犯罪记录。

2.履职条件

(1)专家型人才。受市(地、州)以上党委、政府表彰的中学高级教师;

(2)优秀教师。被县(区)及以上命名的中小学优秀校(园)长、首席教师、学科带头人、优秀班主任、骨干教师、教坛新秀等;或被省委、省政府、中央部委授予特级教师、劳动模范、先进教育工作者、优秀教师;或在省级及以上教育行政主管部门(含下属单位)组织的优质课展评活动或教学技能大赛中荣获一等奖及以上的教师;

(3)高学历人才。四十周岁以下具有硕士学位的师范类研究生。

3.年龄条件。年龄在45周岁以下(即1973年7月17日以后出生)。

(二)考试选聘

1.政治思想条件。政治思想素质好,遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的思想品德,无违法犯罪记录。

2.履职条件。具有3年及以上教学工作经历、本科及以上学历和相应学科教师资格证,符合选聘职位资格要求的区外在编在职教师。

3.年龄条件。年龄在45周岁以下(1973年7月17日以后出生)。

三、选聘职位

详见附件《雨城区面向社会公开选聘在编在职教师职位表》。

四、报名及资格审查

(一)报名时间:2018年7月17日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:30)

(二)报名地点:雅安市雨城区教育局(雅安市雨城区西康路中段123号)。

(三)报名方式:报名采取现场报名方式进行,每一名报考人员只能报考一个职位,不得兼报。(省外考生可委托人现场报名)

(四)报名资料:持本人身份证、毕业证、教师资格证、入职证明(聘用文件)以及获奖证明材料原件及复印件;所在单位和主管部门和人社部门出具的同意报考的证明材料原件1份;近期一寸免冠标准彩照2张。应聘者提供的材料和信息必须真实有效,否则取消其聘用资格。

(五)资格审查:报考者具备以上相关资料后,在规定时间内到报名点报名,并如实准确填写《雨城区面向社会公开考核选聘在职教师报名资格审查表》。任何一环节发现报考者不符合选聘岗位条件的均可取消其选聘资格,所造成的一切损失由报考者本人承担。

通过资格审查的报考人员,按照四川省财政厅、物价局川价费〔2003〕237号文规定的标准,每人缴纳面试考务费80元。

五、选聘方式

(一)考核选聘采取面试形式。面试采取上微型课(含答辩)方式对竞聘者进行教育教学水平测试。面试时间为15分钟(微型课12分钟,答辩3分钟),面试成绩实行百分制。面试成绩在80分及以上者方可进入体检、考察程序。

(二)考试选聘采取笔试和面试相结合的形式。笔试主要内容为教育学、心理学、教师法、义务教育法、中小学教师职业道德以及选聘学科相关的专业知识。笔试成绩实行百分制。面试采取上微型课(含答辩)方式对竞聘者进行教育教学水平测试。面试时间为15分钟(微型课12分钟,答辩3分钟),面试成绩实行百分制。面试成绩在80分及以上者方可进入体检、考察程序。报考者的总成绩按笔试成绩40%和面试成绩60%进行折算。

面试具体时间及地点及相关要求见《面试通知书》。

六、体检

面试结束后,根据岗位招聘计划按考生面试成绩从高到低等额确定进入体检人选。体检费用由考生自行承担,体检的项目和标准参照《关于印发〈〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>;及<(试行)>;的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。

因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额,由雅安市雨城区教育局按面试成绩从高分到低分依次递补。递补工作原则上只进行一次。

七、公示

雅安市雨城区人力资源和社会保障局根据考生的面试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员,通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。

八、聘用

经公示无异议者,按干部管理权限办理调动手续。在办理调动手续时,对拟聘人员资格再次进行确认。如发现有不符合选聘条件的人员,取消其调动资格,因此产生的空额,不再递补。所有选聘人员须在2018年9月1日前到选聘学校报到,签订聘用合同,未按规定时间报到的,视为自动放弃,因此产生的空额不再递补。

本公告由雅安市雨城区人力资源和社会保障局、雅安市雨城区教育局负责解释。

咨询电话:

雅安市雨城区人力资源和社会保障局 (0835)2823845

雅安市雨城区教育局 (0835)2238242

附件1.雨城区面向社会公开选聘在编在职教师职位表

附件2.雨城区面向社会公开选聘在编在职教师报名资格审查表

雅安市雨城区人力资源和社会保障局

雅安市雨城区教育局

发布时间:07 6 2018 6:08AM    点击次数:60

雅安市雨城区人力资源和社会保障局

雅安市雨城区教育局

关于2018年面向社会公开选聘在编在职教师的公告

为进一步加强我区教师队伍建设,优化教师结构,决定面向社会公开选聘在编在职优秀教师24名。现将有关事项公告如下:

一、选聘对象

雨城区外在编在职专家型人才、优秀教师。

二、选聘条件

(一)考核选聘

1.政治思想条件。政治思想素质好,遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的思想品德,无违法犯罪记录。

2.履职条件

(1)专家型人才。受市(地、州)以上党委、政府表彰的中学高级教师;

(2)优秀教师。被县(区)及以上命名的中小学优秀校(园)长、首席教师、学科带头人、优秀班主任、骨干教师、教坛新秀等;或被省委、省政府、中央部委授予特级教师、劳动模范、先进教育工作者、优秀教师;或在省级及以上教育行政主管部门(含下属单位)组织的优质课展评活动或教学技能大赛中荣获一等奖及以上的教师;

(3)高学历人才。四十周岁以下具有硕士学位的师范类研究生。

3.年龄条件。年龄在45周岁以下(即1973年7月17日以后出生)。

(二)考试选聘

1.政治思想条件。政治思想素质好,遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的思想品德,无违法犯罪记录。

2.履职条件。具有3年及以上教学工作经历、本科及以上学历和相应学科教师资格证,符合选聘职位资格要求的区外在编在职教师。

3.年龄条件。年龄在45周岁以下(1973年7月17日以后出生)。

三、选聘职位

详见附件《雨城区面向社会公开选聘在编在职教师职位表》。

四、报名及资格审查

(一)报名时间:2018年7月17日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:30)

(二)报名地点:雅安市雨城区教育局(雅安市雨城区西康路中段123号)。

(三)报名方式:报名采取现场报名方式进行,每一名报考人员只能报考一个职位,不得兼报。(省外考生可委托人现场报名)

(四)报名资料:持本人身份证、毕业证、教师资格证、入职证明(聘用文件)以及获奖证明材料原件及复印件;所在单位和主管部门和人社部门出具的同意报考的证明材料原件1份;近期一寸免冠标准彩照2张。应聘者提供的材料和信息必须真实有效,否则取消其聘用资格。

(五)资格审查:报考者具备以上相关资料后,在规定时间内到报名点报名,并如实准确填写《雨城区面向社会公开考核选聘在职教师报名资格审查表》。任何一环节发现报考者不符合选聘岗位条件的均可取消其选聘资格,所造成的一切损失由报考者本人承担。

通过资格审查的报考人员,按照四川省财政厅、物价局川价费[2003]237号文规定的标准,每人缴纳面试考务费80元。

五、选聘方式

(一)考核选聘采取面试形式。面试采取上微型课(含答辩)方式对竞聘者进行教育教学水平测试。面试时间为15分钟(微型课12分钟,答辩3分钟),面试成绩实行百分制。面试成绩在80分及以上者方可进入体检、考察程序。

(二)考试选聘采取笔试和面试相结合的形式。笔试主要内容为教育学、心理学、教师法、义务教育法、中小学教师职业道德以及选聘学科相关的专业知识。笔试成绩实行百分制。面试采取上微型课(含答辩)方式对竞聘者进行教育教学水平测试。面试时间为15分钟(微型课12分钟,答辩3分钟),面试成绩实行百分制。面试成绩在80分及以上者方可进入体检、考察程序。报考者的总成绩按笔试成绩40%和面试成绩60%进行折算。

面试具体时间及地点及相关要求见《面试通知书》。

六、体检

面试结束后,根据岗位招聘计划按考生面试成绩从高到低等额确定进入体检人选。体检费用由考生自行承担,体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>;及<公务员录用体检操作手册(试行)>;的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)执行。

因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额,由雅安市雨城区教育局按面试成绩从高分到低分依次递补。递补工作原则上只进行一次。

七、公示

雅安市雨城区人力资源和社会保障局根据考生的面试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员,通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。

八、聘用

经公示无异议者,按干部管理权限办理调动手续。在办理调动手续时,对拟聘人员资格再次进行确认。如发现有不符合选聘条件的人员,取消其调动资格,因此产生的空额,不再递补。所有选聘人员须在2018年9月1日前到选聘学校报到,签订聘用合同,未按规定时间报到的,视为自动放弃,因此产生的空额不再递补。

本公告由雅安市雨城区人力资源和社会保障局、雅安市雨城区教育局负责解释。

咨询电话:

雅安市雨城区人力资源和社会保障局(0835)2823845

雅安市雨城区教育局(0835)2238242

附件:1.雨城区面向社会公开选聘在编在职教师职位表

2.雨城区面向社会公开选聘在编在职教师报名资格审查表

雅安市雨城区人力资源和社会保障局

雅安市雨城区教育局

2018年7月4日

附件下载雨城区面向社会公开选聘在编在职教师职位表.doc

附件下载雨城区面向社会公开选聘在编在职教师报名资格.doc

来源:

发布时间:07 5 2018 2:54PM    点击次数:24

2018年雅安市在编在职教师招聘24名公告

2018-07-05 11:13

2018年雅安市在编在职教师招聘24名公告,报名时间:2018年7月17日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:30)

为进一步加强我区教师队伍建设,优化教师结构,决定面向社会公开选聘在编在职优秀教师24名。现将有关事项公告如下:

一、选聘对象

雨城区外在编在职专家型人才、优秀教师。

二、选聘条件

(一)考核选聘

1.政治思想条件。政治思想素质好,遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的思想品德,无违法犯罪记录。

2.履职条件

(1)专家型人才。受市(地、州)以上党委、政府表彰的中学高级教师;

(2)优秀教师。被县(区)及以上命名的中小学优秀校(园)长、首席教师、学科带头人、优秀班主任、骨干教师、教坛新秀等;或被省委、省政府、中央部委授予特级教师、劳动模范、先进教育工作者、优秀教师;或在省级及以上教育行政主管部门(含下属单位)组织的优质课展评活动或教学技能大赛中荣获一等奖及以上的教师;

(3)高学历人才。四十周岁以下具有硕士学位的师范类研究生。

3.年龄条件。年龄在45周岁以下(即1973年7月17日以后出生)。

(二)考试选聘

1.政治思想条件。政治思想素质好,遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的思想品德,无违法犯罪记录。

2.履职条件。具有3年及以上教学工作经历、本科及以上学历和相应学科教师资格证,符合选聘职位资格要求的区外在编在职教师。

3.年龄条件。年龄在45周岁以下(1973年7月17日以后出生)。

三、选聘职位

详见附件《雨城区面向社会公开选聘在编在职教师职位表》。

四、报名及资格审查

(一)报名时间:2018年7月17日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:30)

(二)报名地点:雅安市雨城区教育局(雅安市雨城区西康路中段123号)。

(三)报名方式:报名采取现场报名方式进行,每一名报考人员只能报考一个职位,不得兼报。(省外考生可委托人现场报名)

(四)报名资料:持本人身份证、毕业证、教师资格证、入职证明(聘用文件)以及获奖证明材料原件及复印件;所在单位和主管部门和人社部门出具的同意报考的证明材料原件1份;近期一寸免冠标准彩照2张。应聘者提供的材料和信息必须真实有效,否则取消其聘用资格。

(五)资格审查:报考者具备以上相关资料后,在规定时间内到报名点报名,并如实准确填写《雨城区面向社会公开考核选聘在职教师报名资格审查表》。任何一环节发现报考者不符合选聘岗位条件的均可取消其选聘资格,所造成的一切损失由报考者本人承担。

通过资格审查的报考人员,按照四川省财政厅、物价局川价费〔2003〕237号文规定的标准,每人缴纳面试考务费80元。

五、选聘方式

(一)考核选聘采取面试形式。面试采取上微型课(含答辩)方式对竞聘者进行教育教学水平测试。面试时间为15分钟(微型课12分钟,答辩3分钟),面试成绩实行百分制。面试成绩在80分及以上者方可进入体检、考察程序。

(二)考试选聘采取笔试和面试相结合的形式。笔试主要内容为教育学、心理学、教师法、义务教育法、中小学教师职业道德以及选聘学科相关的专业知识。笔试成绩实行百分制。面试采取上微型课(含答辩)方式对竞聘者进行教育教学水平测试。面试时间为15分钟(微型课12分钟,答辩3分钟),面试成绩实行百分制。面试成绩在80分及以上者方可进入体检、考察程序。报考者的总成绩按笔试成绩40%和面试成绩60%进行折算。

面试具体时间及地点及相关要求见《面试通知书》。

六、体检

面试结束后,根据岗位招聘计划按考生面试成绩从高到低等额确定进入体检人选。体检费用由考生自行承担,体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>;及<公务员录用体检操作手册(试行)>;的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。

因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额,由雅安市雨城区教育局按面试成绩从高分到低分依次递补。递补工作原则上只进行一次。

七、公示

雅安市雨城区人力资源和社会保障局根据考生的面试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员,通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。

八、聘用

经公示无异议者,按干部管理权限办理调动手续。在办理调动手续时,对拟聘人员资格再次进行确认。如发现有不符合选聘条件的人员,取消其调动资格,因此产生的空额,不再递补。所有选聘人员须在2018年9月1日前到选聘学校报到,签订聘用合同,未按规定时间报到的,视为自动放弃,因此产生的空额不再递补。

本公告由雅安市雨城区人力资源和社会保障局、雅安市雨城区教育局负责解释。

咨询电话:

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2018年7月4日

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责任编辑: 宗美琦

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发布时间:06 27 2018 7:11AM    点击次数:123

为加强我市人才队伍建设,深入实施人才强市战略,为“决战脱贫攻坚、决胜全面小康,建设美丽雅安、生态强市”提供坚实的人才支撑,我市于2018年5月组团前往昆明、哈尔滨、兰州等地宣传人才政策和人才需求。为进一步做好高层次人才引进工作,经研究,于近期开展雅安市2018年“雅州英才”工程第二次赴外招才引智引进高层次人才工作,现将有关事项公告如下:

一、招聘名额、岗位及范围

(一)博士研究生。名额不限,需求专业为理论经济学、应用经济学、法学、政治学、计算机科学与技术、建筑学、土木工程、水利工程、交通运输工程、基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、中医学、中西医结合、药学、工商管理等一级学科包含的专业。具体岗位根据应聘者意愿设定。

(二)硕士研究生。需求名额48名,具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《雅安市2018年“雅州英才”工程第二次赴外招才引智岗位条件一览表》(附件1)。符合岗位报考条件的应、往届高校毕业生均可报名。

二、资格条件

(一)基本条件:

具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国;遵纪守法,品行端正,身体健康;具有较好的政治思想素质;具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

(二)具体条件:

1.应聘人员除须具备第(一)条所规定的基本条件外,还应符合岗位要求的其他条件。

2.2018年应届高校毕业生应在2018年7月31日前取得岗位要求的有关证书;其他报考人员须在报名资格复审时提供岗位要求的有关证书。

3.硕士研究生年龄在35周岁及以下(1982年6月23日以后出生);博士研究生年龄在40周岁及以下(1977年6月23日以后出生,特别优秀的可以适当放宽年龄)。

4.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。

(三)凡有下列情形之一者不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员;

2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员;

3.在各级公务员(参照人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员;

4.公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的;

5.现役军人;

6.在读的非2018年应届毕业生;

7.在雅安市各级事业单位工作的在编人员;

8.国家法律法规规定不宜聘用的人员。

三、招聘程序

本次招才引智工作由市委组织部(市人才办)、市人力资源和社会保障局共同组织,各主管部门和用人单位负责具体实施。

(一)报名及资格审查。

1.报名方式及时间。本次招才引智采取网络报名。应聘者填写好《雅安市2018年“雅州英才”工程第二次赴外招才引智报名表》(附件2)后、于2018年6月23日至6月27日18:00时前发送至yasrlzysygl@163.com邮箱。

应聘者应如实填写《雅安市2018年“雅州英才”工程第二次赴外招才引智报名表》各项内容,岗位要求专业应与学历证书上的专业完全一致。因填写内容与实际不相符造成资格复审不通过的,责任自负。

2.资格初审。市人力资源和社会保障局将根据应聘者报名表所填报信息进行资格初审,并于6月28日12:00前将资格初审结果通过电子邮件反馈应聘者。

3.资格复审。资格初审通过者进入资格复审,资格复审时间为2018年6月30日9:30-17:30,资格复审地点为雅安市雨城区正和路3号(雅安市委党校)。

资格复审时,请考生准备《雅安市2018年“雅州英才”工程第二次赴外招才引智报名表》1份,连同有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书(验原件,交复印件)参加资格复审。考生如系2018年应届高校毕业生,须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料;考生如系机关、事业单位在职在编工作人员,须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考材料。

资格复审合格者发给《面试通知书》,进入考核程序。未按规定时间参加资格复审或资格复审时提供材料不齐的,将视为自动放弃或资格复审不合格,不再进入面试等后续招聘程序。

资格审查贯穿于整个招才引智工作全过程,在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的,均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。

(二)考核

考核主要采取结构化面试方式进行(其中,教师岗位面试方式由教育主管部门会同用人单位研究确定),主要测试考生的综合素质和岗位适应能力。

(三)体检

体检工作由各招聘单位主管部门负责。面试结束后,根据岗位面试成绩从高分到低分等额确定进入体检人选。

实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的岗位,招聘单位、主管部门可商组织、人社部门划定面试合格分数线,面试合格分数线可按岗位分别划定,也可统一划定。凡低于面试合格分数线的,不得进入体检、考察等后续招聘程序。

体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>;及<公务员录用体检操作手册(试行)>;的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。考生对体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求,复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。体检不合格者,不再进入后续程序。

(四)考察

体检结束后,由各市级主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行考察,主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格者,不再进入后续程序。

(五)公示

各市级主管部门根据考生的考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后,报市人力资源和社会保障局通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。

(六)聘用

公示无异议的,按有关规定由市人力资源和社会保障局或市级主管部门办理聘用审核确认手续。聘用工作原则上于2018年8月30日前结束。

受聘人员如系其他单位的工作人员,应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系,不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的,不得办理聘用审核确认手续并取消其聘用资格。

受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行,其中首次参加工作的试用期为1年,再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的,视为自动放弃聘用资格。

四、政策待遇

(一)编制

本次招聘使用事业编制,在相应市级单位服务期不少于5周年。

(二)工资、补助

招聘人员职务、职称按国家和省有关规定办理,除享受事业单位工作人员正常福利待遇外,符合条件的,按照《雅安市高层次人才管理办法(试行)》(雅委办发〔2016〕27号)规定享受其他相关待遇。硕士研究生、博士研究生可领取3-10万元安家补助(分5年发放),每月可领取1000-2000元人才资助(发放3年),博士研究生可免费入住人才公寓3年,来雅硕士研究生和博士研究生发放人才绿卡享受相关服务保障。

五、其他事项

本次报名并通过资格复审进入面试的应聘者,我市将提供雅安市内3天的免费食宿,外地报名并通过资格复审进入面试的应聘者由我市报销所在城市(就读高校城市、常住地城市或户籍所在城市)至雅安市雨城区的往返车费(往返车费仅限客运汽车和火车,其中火车为硬席,高铁/动车为二等座),相关车费凭票报销。

六、纪律与监督

本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行,全程接受纪检、监察部门的监督。若有弄虚作假等违纪违规行为,一经查实,将按照《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》及《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》等规定处理。

本公告由雅安市人力资源和社会保障局负责解释,政策待遇由中共雅安市委组织部负责解释,报考资格条件由资格审查单位负责解释。

政策咨询电话:

中共雅安市委组织部 0835—2852155

雅安市人力资源和社会保障局 0835—2223370

资格条件咨询电话:

雅安经济开发区管委会 0835—3230830

中共雅安市委农工委 0835—2222351

雅安市电子政务网络管理中心 0835—2852117

雅安市人大常委会办公室 0835—2225837

雅安市国家农业科技园区 0835—2829329

中共雅安市委办公室 0835—2852117

雅安市安全生产监督管理局 0835—2223829

雅安市人民政府应急管理办公室 0835—2236594

雅安市旅游发展委员会 0835—2220010

雅安市林业局 0835—2220294

雅安市第四人民医院 0835—5895015

雅安市环境应急信息中心 0835—2221702

雅安市科学技术和知识产权局 0835—2222294

雅安市经济和信息化委员会 0835—2222653

四川蜂桶寨国家级自然保护区管理局 0835—6826923

雅安市财政局 0835—2626730

雅安中学 0835—2238641

雅安市城乡规划建设和住房保障局 0835—2239915

电话服务时间:上午8:30—12:00,下午14:30—18:00(节假日、周末除外)

原标题:雅安市2018年“雅州英才”工程第二次赴外招才引智引进高层次人才公告

点击下载>;>;>;

1.2018年雅安市雅州英才工程第二次赴外招才引智岗位条件一览表.xls

2.2018年雅安市雅州英才工程第二次赴外招才引智报名表.doc

中共雅安市委组织部 雅安市人力资源和社会保障局

2018年6月22日

发布时间:06 26 2018 1:17AM    点击次数:43

中共雅安市委组织部

雅安市人力资源和社会保障局

关于雅安市2018年“雅州英才”工程

第二次赴外招才引智引进高层次人才公告

为加强我市人才队伍建设,深入实施人才强市战略,为“决战脱贫攻坚、决胜全面小康,建设美丽雅安、生态强市”提供坚实的人才支撑,我市于2018年5月组团前往昆明、哈尔滨、兰州等地宣传人才政策和人才需求。为进一步做好高层次人才引进工作,经研究,于近期开展雅安市2018年“雅州英才”工程第二次赴外招才引智引进高层次人才工作,现将有关事项公告如下:

一、招聘名额、岗位及范围

(一)博士研究生。名额不限,需求专业为理论经济学、应用经济学、法学、政治学、计算机科学与技术、建筑学、土木工程、水利工程、交通运输工程、基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、中医学、中西医结合、药学、工商管理等一级学科包含的专业。具体岗位根据应聘者意愿设定。

(二)硕士研究生。需求名额48名,具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《雅安市2018年“雅州英才”工程第二次赴外招才引智岗位条件一览表》(附件1)。符合岗位报考条件的应、往届高校毕业生均可报名。

二、资格条件

(一)基本条件:

具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国;遵纪守法,品行端正,身体健康;具有较好的政治思想素质;具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

(二)具体条件:

1.应聘人员除须具备第(一)条所规定的基本条件外,还应符合岗位要求的其他条件。

2.2018年应届高校毕业生应在2018年7月31日前取得岗位要求的有关证书;其他报考人员须在报名资格复审时提供岗位要求的有关证书。

3.硕士研究生年龄在35周岁及以下(1982年6月23日以后出生);博士研究生年龄在40周岁及以下(1977年6月23日以后出生,特别优秀的可以适当放宽年龄)。

4.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。

(三)凡有下列情形之一者不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员;

2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员;

3.在各级公务员(参照人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员;

4.公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的;

5.现役军人;

6.在读的非2018年应届毕业生;

7.在雅安市各级事业单位工作的在编人员;

8.国家法律法规规定不宜聘用的人员。

三、招聘程序

本次招才引智工作由市委组织部(市人才办)、市人力资源和社会保障局共同组织,各主管部门和用人单位负责具体实施。

(一)报名及资格审查。

1.报名方式及时间。本次招才引智采取网络报名。应聘者填写好《雅安市2018年“雅州英才”工程第二次赴外招才引智报名表》(附件2)后、于2018年6月23日至6月27日18:00时前发送至yasrlzysygl@163.com邮箱。

应聘者应如实填写《雅安市2018年“雅州英才”工程第二次赴外招才引智报名表》各项内容,岗位要求专业应与学历证书上的专业完全一致。因填写内容与实际不相符造成资格复审不通过的,责任自负。

2.资格初审。市人力资源和社会保障局将根据应聘者报名表所填报信息进行资格初审,并于6月28日12:00前将资格初审结果通过电子邮件反馈应聘者。

3.资格复审。资格初审通过者进入资格复审,资格复审时间为2018年6月30日9:30-17:30,资格复审地点为雅安市雨城区正和路3号(雅安市委党校)。

资格复审时,请考生准备《雅安市2018年“雅州英才”工程第二次赴外招才引智报名表》1份,连同有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书(验原件,交复印件)参加资格复审。考生如系2018年应届高校毕业生,须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料;考生如系机关、事业单位在职在编工作人员,须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考材料。

资格复审合格者发给《面试通知书》,进入考核程序。未按规定时间参加资格复审或资格复审时提供材料不齐的,将视为自动放弃或资格复审不合格,不再进入面试等后续招聘程序。

资格审查贯穿于整个招才引智工作全过程,在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的,均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。

(二)考核

考核主要采取结构化面试方式进行(其中,教师岗位面试方式由教育主管部门会同用人单位研究确定),主要测试考生的综合素质和岗位适应能力。

(三)体检

体检工作由各招聘单位主管部门负责。面试结束后,根据岗位面试成绩从高分到低分等额确定进入体检人选。

实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的岗位,招聘单位、主管部门可商组织、人社部门划定面试合格分数线,面试合格分数线可按岗位分别划定,也可统一划定。凡低于面试合格分数线的,不得进入体检、考察等后续招聘程序。

体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>;及<公务员录用体检操作手册(试行)>;的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)执行。考生对体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求,复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。体检不合格者,不再进入后续程序。

(四)考察

体检结束后,由各市级主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行考察,主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格者,不再进入后续程序。

(五)公示

各市级主管部门根据考生的考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后,报市人力资源和社会保障局通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。

(六)聘用

公示无异议的,按有关规定由市人力资源和社会保障局或市级主管部门办理聘用审核确认手续。聘用工作原则上于2018年8月30日前结束。

受聘人员如系其他单位的工作人员,应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系,不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的,不得办理聘用审核确认手续并取消其聘用资格。

受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行,其中首次参加工作的试用期为1年,再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的,视为自动放弃聘用资格。

四、政策待遇

(一)编制

本次招聘使用事业编制,在相应市级单位服务期不少于5周年。

(二)工资、补助

招聘人员职务、职称按国家和省有关规定办理,除享受事业单位工作人员正常福利待遇外,符合条件的,按照《雅安市高层次人才管理办法(试行)》(雅委办发[2016]27号)规定享受其他相关待遇。硕士研究生、博士研究生可领取3-10万元安家补助(分5年发放),每月可领取1000-2000元人才资助(发放3年),博士研究生可免费入住人才公寓3年,来雅硕士研究生和博士研究生发放人才绿卡享受相关服务保障。

五、其他事项

本次报名并通过资格复审进入面试的应聘者,我市将提供雅安市内3天的免费食宿,外地报名并通过资格复审进入面试的应聘者由我市报销所在城市(就读高校城市、常住地城市或户籍所在城市)至雅安市雨城区的往返车费(往返车费仅限客运汽车和火车,其中火车为硬席,高铁/动车为二等座),相关车费凭票报销。

六、纪律与监督

本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行,全程接受纪检、监察部门的监督。若有弄虚作假等违纪违规行为,一经查实,将按照《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》及《》等规定处理。

本公告由雅安市人力资源和社会保障局负责解释,政策待遇由中共雅安市委组织部负责解释,报考资格条件由资格审查单位负责解释。

政策咨询电话:

中共雅安市委组织部0835—2852155

雅安市人力资源和社会保障局0835—2223370

资格条件咨询电话:

雅安经济开发区管委会0835—3230830

中共雅安市委农工委0835—2222351

雅安市电子政务网络管理中心0835—2852117

雅安市人大常委会办公室0835—2225837

雅安市国家农业科技园区0835—2829329

中共雅安市委办公室0835—2852117

雅安市安全生产监督管理局0835—2223829

雅安市人民政府应急管理办公室0835—2236594

雅安市旅游发展委员会0835—2220010

雅安市林业局0835—2220294

雅安市第四人民医院0835—5895015

雅安市环境应急信息中心0835—2221702

雅安市科学技术和知识产权局0835—2222294

雅安市经济和信息化委员会0835—2222653

四川蜂桶寨国家级自然保护区管理局0835—6826923

雅安市财政局0835—2626730

雅安中学0835—2238641

雅安市城乡规划建设和住房保障局0835—2239915

电话服务时间:上午8:30—12:00,下午14:30—18:00(节假日、周末除外)

附件:1.《雅安市2018年“雅州英才”工程第二次赴外招才引智岗位条件一览表》

2.《雅安市2018年“雅州英才”工程第二次赴外招才引智报名表》

中共雅安市委组织部

雅安市人力资源和社会保障局

2018年6月22日

来源:

发布时间:06 21 2018 5:30PM    点击次数:64

按照《2018年四川省高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》规定,现将雅安市雨城区2018年招募高校毕业生“三支一扶”计划面试资格复审有关事项公告如下:

一、资格复审的组织实施

资格复审由雅安市雨城区人力资源和社会保障局组织实施,并接受纪检监察部门和社会监督。

二、资格复审的时间及地点

资格复审时间:2018年6月28日(上午8︰30-12︰00;下午14︰30-18︰00)。

资格复审地点:雅安市雨城区人力资源和社会保障局(雅安市雨城区雅州大道387号)。

资格复审合格者,发给面试通知书,进入面试;资格复审不合格者,取消面试资格。因资格复审不合格和自动放弃资格复审出现的缺额,按考生的笔试成绩从高到低依次递补,递补工作截止时间为2018年6月29日18︰00。未在规定时间到指定地点进行资格复审和递补人员资格复审的,视为自动放弃。

三、考生参加资格复审时须提交的资料

1.《2018年四川省高校毕业生“三支一扶”计划招募考试信息表》1份,本人近期免冠照片2张;

2.本人有效身份证原件及复印件1份;

3.毕业证(工作证)原件及复印件1份;

4.若政策规定需要单位同意才能报考的,还须考生提供所在单位出具的同意报考证明。

四、有关要求

1.资格复审时,由本人到资格复审地点进行资格复审。

2.递补人员将通过电话通知,请考生保持电话畅通。

3.参加资格复审的人员,必须按要求提供相关手续原件及复印件。报考人员所提供的相关材料与报名表信息、报考职位要求不一致的,取消面试资格,因此造成的一切后果,责任自负。

4.面试时间为2018年7月4日,具体面试相关信息详见资格复审合格后印发的面试通知书。

联系电话:0835-2823845

附件:雅安市雨城区2018年招募高校毕业生“三支一扶”计划进入资格复审人员名单.xls

雅安市雨城区人力资源和社会保障局

2018年6月21日

1

[责任编辑:胖七七]

发布时间:06 19 2018 6:47PM    点击次数:84

(二)考核

报名结束后,招聘单位视报名情况确定具体考核方式。

考核工作由主管部门会同石棉县人力资源和社会保障局共同组织实施,具体时间和地点另行通知。

因报考人员联系电话有误或不畅通导致无法通知的,视为自动放弃。

(三)体检和考察

考核结束后,按照考生的总成绩从高到低等额确定进入体检、考察的人选。实际参加考核人数未达到招聘名额3倍的,由石棉县人力资源和社会保障局划定考核合格分数线,凡低于合格分数线的,不得进入体检、考察程序。

体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号),人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况,并对其报考相关材料的真实有效性和

报考资格进行核实确认。因体检或考核不合格,或自动放弃出现的缺额,按总成绩从高到低依次递补。

四、公示

根据考生总成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员,并在雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。

因公示有异议,自动放弃或其他原因出现的缺额,不再递补人员。

五、聘用

公示无异议的,按规定办理聘用审批手续。受聘人员如系其他单位的工作人员,应当在公示结束后1个月内,办理聘用审批(备案)手续前,依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系,不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的,不得办理聘用审批(备案)手续并取消其聘用资格。

受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行,其中首次参加工作的试用期为1年,再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的,视为自动放弃聘用资格。受聘人员在本招聘单位最低服务期为卫生类6年(含试用期),综合类5年(含试用期)。

六、其他

本公告未尽事宜,由石棉县人力资源和社会保障局和石棉县卫生和计划生育局负责解释负责解释。

原标题:石棉县2018年公开考核招聘事业单位工作人员公告

点击下载>;>;>;

附表1:《石棉县2018年公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表》.xlsx.

附表2:《石棉县2018年公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表》.doc.

2018年6月19日

2

[责任编辑:syq]

根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》规定,现将石棉县2018年公开考核招聘事业单位工作人员有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次公开考核招聘事业单位工作人员共计12名,具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《石棉县2018年公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表》。

二、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

2018年高校应届毕业生和社会在职、非在职符合报考条件的人员。其中:2018年高校应届毕业生须在2018年7月31日前取得岗位要求的有关证书;其他报考人员须在资格审查前取得岗位要求的有关证书。

(二)招聘范围

面向全国。

(三)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法,品行端正;

3.具有招聘岗位要求的学历和专业知识;

4.身体健康,能胜任招聘岗位的正常工作;

5.年龄18—35周岁(1982年6月25日—2000年6月29日期间出生),其中,岗位年龄要求为30周岁及以下的,须在1987年6月25日—2000年6月29日期间出生)

6.符合招聘岗位要求的其他条件。

(四)具有下列情形之一的人员不能报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员;

2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员;

3.在各级公务员(参照人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员;

4.公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的;

5.现役军人;

6.国家法律法规规定不宜聘用的人员。

三、招聘办法

(一)报名

报名时间:2018年6月25日-2018年6月29日。

考生可采用现场报名或网上报名方式进行报名。

1.现场报名:应聘人员携带《石棉县2018年公开考核招聘事业单位单位工作人员报名信息表》1份(须贴上本人照片)、本人身份证原件及复印件、毕业证或学历证明、相关资格证等原件及复印件一份、1寸免冠近照1张,前往指定地点报名。

报名地点:

综合类(职位编码1801-1802):石棉县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(石棉县长征路98号4楼,联系电话0835-8869026)。

卫生类(职位编码1803-1809):石棉县卫生和计划生育局人事监察股(地址:石棉县彩虹路9号第二行政中心11楼 ,联系电话0835-5107879)

2.网上报名:应聘人员填写好《石棉县2018年公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表》后,连同身份证、毕业证或学历证明、1寸免冠近照、相关资格证等经扫描成像,以电子文档形式打包发送电子邮件至指定邮箱(请注明姓名、报考单位、职位编码)

综合类(职位编码1801-1802):2838707898@qq.com

卫生类(职位编码1803-1809):412667483@qq.com

未取得毕业证书的应届高校毕业生报名时,须提供所在院校出具的能够按期毕业的书面证明,并注明学历层次及专业。考生系在职工作人员的,须提供所在单位和当地组织、人事部门出具的同意报考的证明(盖鲜章)。

报考者只能选择一个岗位报名,报考中如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的,所造成的一切后果由报考者本人承担。

1

[责任编辑:syq]

发布时间:06 19 2018 6:47PM    点击次数:65

根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》规定,现将石棉县2018年公开考核招聘事业单位工作人员有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次公开考核招聘事业单位工作人员共计12名,具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《石棉县2018年公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表》。

二、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

2018年高校应届毕业生和社会在职、非在职符合报考条件的人员。其中:2018年高校应届毕业生须在2018年7月31日前取得岗位要求的有关证书;其他报考人员须在资格审查前取得岗位要求的有关证书。

(二)招聘范围

面向全国。

(三)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法,品行端正;

3.具有招聘岗位要求的学历和专业知识;

4.身体健康,能胜任招聘岗位的正常工作;

5.年龄18—35周岁(1982年6月25日—2000年6月29日期间出生),其中,岗位年龄要求为30周岁及以下的,须在1987年6月25日—2000年6月29日期间出生)

6.符合招聘岗位要求的其他条件。

(四)具有下列情形之一的人员不能报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员;

2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员;

3.在各级公务员(参照人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员;

4.公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的;

5.现役军人;

6.国家法律法规规定不宜聘用的人员。

三、招聘办法

(一)报名

报名时间:2018年6月25日-2018年6月29日。

考生可采用现场报名或网上报名方式进行报名。

1.现场报名:应聘人员携带《石棉县2018年公开考核招聘事业单位单位工作人员报名信息表》1份(须贴上本人照片)、本人身份证原件及复印件、毕业证或学历证明、相关资格证等原件及复印件一份、1寸免冠近照1张,前往指定地点报名。

报名地点:

综合类(职位编码1801-1802):石棉县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(石棉县长征路98号4楼,联系电话0835-8869026)。

卫生类(职位编码1803-1809):石棉县卫生和计划生育局人事监察股(地址:石棉县彩虹路9号第二行政中心11楼 ,联系电话0835-5107879)

2.网上报名:应聘人员填写好《石棉县2018年公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表》后,连同身份证、毕业证或学历证明、1寸免冠近照、相关资格证等经扫描成像,以电子文档形式打包发送电子邮件至指定邮箱(请注明姓名、报考单位、职位编码)

综合类(职位编码1801-1802):2838707898@qq.com

卫生类(职位编码1803-1809):412667483@qq.com

未取得毕业证书的应届高校毕业生报名时,须提供所在院校出具的能够按期毕业的书面证明,并注明学历层次及专业。考生系在职工作人员的,须提供所在单位和当地组织、人事部门出具的同意报考的证明(盖鲜章)。

报考者只能选择一个岗位报名,报考中如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的,所造成的一切后果由报考者本人承担。

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[责任编辑:syq]

(二)考核

报名结束后,招聘单位视报名情况确定具体考核方式。

考核工作由主管部门会同石棉县人力资源和社会保障局共同组织实施,具体时间和地点另行通知。

因报考人员联系电话有误或不畅通导致无法通知的,视为自动放弃。

(三)体检和考察

考核结束后,按照考生的总成绩从高到低等额确定进入体检、考察的人选。实际参加考核人数未达到招聘名额3倍的,由石棉县人力资源和社会保障局划定考核合格分数线,凡低于合格分数线的,不得进入体检、考察程序。

体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号),人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况,并对其报考相关材料的真实有效性和

报考资格进行核实确认。因体检或考核不合格,或自动放弃出现的缺额,按总成绩从高到低依次递补。

四、公示

根据考生总成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员,并在雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。

因公示有异议,自动放弃或其他原因出现的缺额,不再递补人员。

五、聘用

公示无异议的,按规定办理聘用审批手续。受聘人员如系其他单位的工作人员,应当在公示结束后1个月内,办理聘用审批(备案)手续前,依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系,不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的,不得办理聘用审批(备案)手续并取消其聘用资格。

受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行,其中首次参加工作的试用期为1年,再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的,视为自动放弃聘用资格。受聘人员在本招聘单位最低服务期为卫生类6年(含试用期),综合类5年(含试用期)。

六、其他

本公告未尽事宜,由石棉县人力资源和社会保障局和石棉县卫生和计划生育局负责解释负责解释。

原标题:石棉县2018年公开考核招聘事业单位工作人员公告

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附表1:《石棉县2018年公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表》.xlsx.

附表2:《石棉县2018年公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表》.doc.

2018年6月19日

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[责任编辑:syq]

发布时间:06 16 2018 1:52AM    点击次数:133

雅安市商业银行是经中国银监会四川监管局批准设立的城市商业银行,现有对外营业网点24个。因业务发展需要,决定面向社会公开招聘具有金融从业经历和专业水平的实用型员工,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及名额

(一)招聘名额:8名。

(二)招聘岗位及职责介绍

1.广元利州支行营业部经理1名,负责营业部的各项管理工作,控制相关风险,确保业务发展的合规性等。

2.广元利州支行客户经理1名,负责各类银行业务营销、市场拓展、客户关系维护等。

3.广元利州支行柜员6名,负责银行柜面相关业务的操作和办理等。

二、工作地点

四川省广元市。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治思想素质好,有强烈的事业心和责任感,遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为和任何不良记录。

3.具有招聘岗位要求的专业技术水平及工作能力,符合所报考岗位的全部要求条件,学历、学位国家认可。

4.身体健康,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)及相关规定。

5.认同雅安市商业银行企业文化,热爱金融事业,具有较强的事业心、进取心、责任心和团队协作意识。

6.具有较强的亲和力和语言表达能力,形象良好、特长突出。

7.原则上户籍所在地或家庭常住地在四川省广元市(须提供相关证明)。

8.须承诺录用后在我行广元市分支机构工作时间不少于5年。

(二)具体条件

1.广元利州支行营业部经理

(1)年龄在40周岁及以下(1978年5月及以后出生)。

(2)本科及以上学历,同等条件下金融、经济、会计、审计、统计等相关专业优先考虑。

(3)具有金融机构从业经历5年及以上(其中具有同级管理工作经历2年及以上)。

2.广元利州支行客户经理

(1)年龄在35周岁及以下(1983年5月及以后出生)。

(2)全日制本科及以上学历,同等条件下金融、经济、营销、会计、审计、统计等相关专业优先考虑。

(3)具有金融机构从业经历2年及以上(其中同岗位工作经历1年及以上)。

(4)原则上具有银行从业资格证等相关证书。

3.广元利州支行柜员

(1)年龄在35周岁及以下(1983年5月及以后出生)。

(2)全日制专科及以上学历,同等条件下金融、经济、会计、审计、统计等相关专业优先考虑。

(3)具有金融机构从业经历6个月及以上。

四、报名资料

(一)填制《雅安市商业银行应聘报名表》(报名表可在雅安市商业银行门户网站和雅安人事考试网下载。下载网址:www.yaccb.cn;www.yapta.gov.cn)。

(二)学历证明(含学历证、学位证原件扫描件、中国高等教育学生信息网学历查询结果,海外学历须提供教育部留学服务中心认证)。

(三)有效身份证扫描件(正反面)。

(四)户籍或常住地相关证明扫描件。

(五)银行从业经历相关证明扫描件。

(六)近期免冠彩色标准照片(jpg格式)。

(七)银行从业资格证书扫描件。

五、招聘流程

网上报名→简历筛查→资格审查(学历核查)→面试→体检→公示→录用。

六、报名时间及方式

(一)报名方式:应聘者于报名截止日前将应聘资料发送至指定邮箱(yaccbrlzyb@sina.com)进行网上报名,(邮件主题为:“应聘材料+姓名+岗位”,应聘材料邮件大小控制在5m以内)。

应聘者如隐瞒有关情况或提供虚假材料,一经发现,即取消其应聘资格,造成的一切后果由应聘者自负。

(二)报名时间:2018年6月14日至2018年6月19日下午17:00。

(三)面试:面试人员名单、具体时间和地点将在雅安市商业银行门户网站中予以公告。

(四)咨询电话:0838--3581845,0835--3581844;联系人:李老师、赵老师。

七、注意事项

招聘过程中,应聘者面试、体检等相关事项将在本行门户网站上予以公告,本行不再另行通知。请应聘者密切关注公告,因个人原因逾期未能参加应聘的责任,由应聘者自负。

原标题:雅安市商业银行员工招聘公告

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